1.社長さんがかっこいい会社に入社する！
「そんな理由でいいの？」って感じですが、実はこれは、めちゃめちゃ本質的なことです。私は社長さんのカウンセラーをお仕事で担当することもあるんですが、成功している会社の社長さん達は、みんな、かっこいいんですね。顔がかっこいいとかファッションセンスがあると言ってるわけではありません。人間の雄として、みなぎる「パワー」があり「生き方」がかっこいいのです。
女性なら本能で分かると思います。会社の説明会などで社長さんに直接会う機会があれば、社長さんの雄としてのパワーを感じるかどうか、確認してみて下さい。なぜなら、社長のパワーが、会社の器、そのものだからです。
私の経験則ですが、パワーを感じない社長さんの会社はだいたいうまくいかないのでやめたほうがいいです。いつも付き合う男性を選ぶ時は、雄としてのパワーとフェロモンをみるようにしています。
「やっぱりね！」って感じで、付き合う人達は、どんどん、成功します。選挙で投票する時も、政策なんて気にしたことはありません。フェロモンが一番いい人に投票します。
社長さんにもタイプがあります。破天荒なのに何故か人がついてくる社長。目立つほうじゃないけど奥に秘めている情熱が強い社長。なんでもマルチにこなせる才能をもった社長。夢を語らせたら世界一の社長。人を育てることに長けている社長など。
どのタイプの社長さんを選ぶかは、貴女次第ですが、「学び」に最も必要なのは「憧れ」だと私は考えています。尊敬して憧れるからこそ、もっと知りたい！学びたい！仕事ができるようになりたい！と、仕事に対して前向きな考え方が形成されていくのです。
それに、憧れの人を通してなら何でも積極的に吸収できるはずです。その姿勢が大人の女性に急成長する秘訣です。
2.学びが終わったら転職！
20代の頃は、自分がいかに先輩から吸収するかだけを考えていればいいと思います。20代でちゃんといいものを吸収するから、30代40代以降で、還元できるんですね〜。
仕事を極めようと思ったら、自分が社会に提供するサービスの「量と質」を極めることです。その為には、常に自分自身を磨き、見直し、新しい分野の挑戦と学びをしていくことなのです。
「1つの会社にずっと長く働いた人がエライ」という古い価値観がありますが、これは、人間の才能が花開くのを妨げる価値観だと思っています。
全ての人に潜在能力があります。現在の自分では気づかない、眠っている才能です。この才能を呼び覚ますには、外部からの刺激が必要なんです。新しい情報と刺激にいっぱい触れると徐々に開花していきます。
ですから、転職のタイミングは、今いる職場に新鮮さがなくなった時でいいと思います。次から次へと新しい刺激に触れられるのであれば、転職する必要はありません。
3.学んできた要素を混ぜ合わせると自分だけが提供出来る「価値」になる！
仕事人としても女性としても存在が極まっていくと「オンリーワン」になってきます。オンリーワンとは、唯一無二であるということ。他に替わりができる人がいないということです。
今現在、取り組んでいることが将来どう活かせるかなんて分からなくても、興味の向くまま突き進んで片っ端から学びつづけると、不思議ですが、学んできたものが結びついて、1つの価値になる時がやってきます。
私の場合ですが、10代の頃は芸能界にいて、エステティシャンに転向して、アロマやタイ古式マッサージのセラピスト、心理カウンセリング、恋愛にも没頭してきたし、最近では、毎朝、女性達に瞑想を教えています。自分でもこんな展開になるとは想像もしていなかったし意味不明です。
このバックグラウンドがあるだけで「そんなヤツには出会ったことがない」とよく言われます。ということは、もう既に、オンリーワンなのです。
料理に例えるとわかりやすいかもしれません。
料理を作る時は、材料となる肉や野菜や調味料が必要です。混ぜ合わせてやっと「料理」が完成します。まだあなたの料理が完成していないのなら、今はきっと、材料と調味料集めの時期なのです。
諦めさえしなければ、いつか必ず、料理は完成します。
次回、斎藤美海さんの恋愛コラム記事【第20弾】は、5/24（水）21時配信予定！
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