テレビ番組ADからITエンジニアへのキャリアチェンジに挑戦中
◆川原万由子(かわはらまゆこ)さん
文系の大学を卒業した後、新卒でテレビ制作会社に入社。AD(アシスタントディレクター)として、バラエティ番組の制作に1年半従事。その後、派遣エンジニアへと働き方を変え、現在は大手銀行で動画編集業務に携わる。
社会人になって数年経つと「今の仕事を続けていていいのかな？」「キャリアチェンジをしたいけど1人では不安……」と悩んでいる人も多いのでは？
そんな20代〜30代の4MEEE読者と同世代で、同じように悩んでいた川原万由子さんにインタビューをすることに。
————まずは、現在の仕事内容を具体的に教えて下さい。
2022年3月から派遣エンジニアとして大手銀行に勤務し、社内研修用動画の撮影・編集、お客様向けセミナー動画の作成などの業務を行っています。
大学時代のサークル活動では映画の制作、前職のテレビ制作会社ではADとして映像制作に携わっていたので、その経験を活かして今の仕事に就きました。
業務時間は平日9時〜17時、自宅から近い勤務場所、意見が言いやすく風通しの良い環境。とても働きやすく理想に近い場所で働くことができているなと感じています。
————働き方を変えようと思ったきっかけは？
一番の理由は、労働環境です。テレビ番組制作という業務内容自体は楽しかったのですが、労働時間が長く体力的に厳しい部分があり、ずっと続けていくのは難しいなと。
加えて、これからのキャリアを考えたときに、場所や会社、年齢などにとらわれずどこにでも通用するようなスキルを身につけたいと思うようになりました。
将来性のある業界でもともと好きなものづくりもできる仕事をと考え、ITサービスの基盤をつくるエンジニアを目指すことに。未経験かつスキルも知識も不足していたので働きながらスキルアップできる環境を考え、派遣という雇用形態を選びました。
ITエンジニアになるという新しい目標のために派遣エンジニアを選んだという川原さん。では、具体的に派遣で働くとはどういうことなのでしょうか？
理想のキャリアに近づくこともできる“派遣”という働き方
派遣は、派遣会社と雇用契約を結んで派遣先で働くということ。
契約期間が決まっていることを不安に感じてしまい、派遣を選択肢に入れたことがなかったという方も少なくないのでは？でも、実はスキルアップを目指している人や未経験からのキャリアチェンジを考えている人こそ、派遣という働き方がベストな場合もあるんです！
派遣スタッフの場合、勤務時間や勤務場所、業務内容など、希望する条件を踏まえた上で派遣先を決定するので、プライベートのスケジュールも立てやすくなります。スキルアップのための時間の調整がしやすいから、未経験の職へのキャリアチェンジも実現可能になってくるのです。
でも、1人で計画的・効果的に勉強することって難しいし、参考書を買ったり通信講座を受けたり、資格を取得しようとすると経済的にも負担になってきますよね……。
そんな人におすすめなのが、川原さんも所属している人材総合サービスのスタッフサービスグループ。資格取得支援やeラーニングなど、リスキリング(学び直し)へのサポートが手厚く、川原さんもたくさんのサービスを活用してスキルアップに繋げていると話してくれました。
ITエンジニアになるために！リスキリングに奮闘中
————キャリアアップに向けて前進している川原さん。今後の目標は？
今の派遣就業先の銀行は定時退勤ができる日がほとんどなので、1日に1〜2時間は勉強する時間を取ることができています。
その時間を使って、Excelの基礎を書籍で学んだり、エンジニアの基礎から応用まで動画で学べるUdemy(ユーデミー)というeラーニングを使ったり。これらもスタッフサービス・エンジニアリングのサポート内容のうちの1つです。
このような生活を10ヶ月ほど続けているのですが、先日、ITエンジニアに向けて勉強中であることを派遣先に伝える機会があり、『今度マクロ*の仕事をしてみない？』と打診をいただくことができました。少しずつITエンジニアに近づくことができていて、本当に嬉しいです。今後はもっと技術を身につけて、一人前のITエンジニアとして働くことが目標です！
*……Excelを使ったデータ集計や分類などを自動化する機能。細かい設定やプログラミング言語の理解が一定必要。
コツコツと学習を進め、今ではもとの業務内容にプラスして仕事を任されるほどスキルを身につけている川原さん。スタッフサービスグループのリスキリングサポート内容はとても充実しているので、学習意欲が高い人なら、どんどん資格や知識の習得が可能です。
未経験からのキャリアチェンジを全面サポートしてくれるスタッフサービスグループ
スタッフサービスグループの特徴の1つである、充実したリスキリングサポート。
例えば、技術職・ITエンジニアの派遣を行うスタッフサービス・エンジニアリングでは、常用型派遣エンジニア**を対象に、250種類以上の対象資格を取得すると補助金がもらえる制度や約400のeラーニング講座から一定数好きなものを選択して受けられる制度、書籍購入のための補助金がもらえる制度などがあります。
**常用型派遣……派遣会社が派遣スタッフを常時雇用する形態(無期もしくは1年以上の雇用を見込む)
このサポートを活用し、未経験からのキャリアチェンジに挑戦している方がたくさん！
店舗販売スタッフからネットワークエンジニアへ(Hさん 25歳)
約4年半、店舗販売スタッフとして商品陳列などのアルバイトに従事しましたが、安定して働きたいという気持ちが強くなり、就職活動を決意。2019年8月にスタッフサービス・エンジニアリングに入社。AWSやDX、ネットワークエンジニアのeラーニングを行い、現在は、PCキッティングや管理やアプリインストールなどの業務に携わっています。
アパレル販売スタッフからデジタルマーケティング職へ(Mさん 27歳)
化粧品や衣料販売を約5年経験しました。その後、デジタルマーケティングに興味が湧き、2022年4月にスタッフサービス・エンジニアリングに入社。現在は、デジタルマーケティングやSNS投稿/Web編集サポートなどを行っています。入社して間もない不安な時期も、エンジニアサポーター***と話をしながら働くことができて安心しました。
***……月に1〜2回、面談を行ってくれるスタッフサービスグループのフォロー担当者
また、ITエンジニアだけでなく事務やモノづくりエンジニア、医療・介護、製造など幅広いジャンルに対応。実際にスタッフサービスグループを活用してキャリアチェンジを成功させた人が全国にたくさんいます。
川原さんも「スタッフサービスグループは大手企業への派遣実績が豊富にあったから、安心して挑戦することができました」と語っていました。
少しでもスキルアップやキャリアチェンジ、キャリアアップを考えている人は、ぜひ新たなチャレンジの一歩として、“派遣”という選択を考えてみては？
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Photographer : Yusuke Ikuta
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